Een toezichthouder word je niet, 
een toezichthouder ben je.


Je moet empathisch zijn,
dus je moet mensen kunnen aanvoelen.

Tegelijkertijd moet je ook met je vuist op tafel 
kunnen slaan als dat echt een keer nodig is.


De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant en
het management geven je daarin wel
alle vertrouwen om je 
werk goed te kunnen uitvoeren.


Je krijgt bij je eerste dag dat je bij
de omgevingsdienst begint te werken
een buddy en die buddy loopt gewoon altijd
met je mee, ook bij controles.


En die neemt je als het ware bij de hand
dat je ook gewoon kan groeien tot
een volwaardige toezichthouder.


Ik kom eigenlijk uit de hovenierssector
en de boomkwekerij.


Toen ben ik bij de functie Toezichthouder
grondwater uitgekomen.


Daar heb ik op gesolliciteerd en met mijn gedrevenheid
in mijn verhaal hebben ze mij aangenomen.


Het resultaat is dat ik hier nu ondertussen 
drie jaar met heel veel plezier werk.


Ik vind het contact met de opdrachtgevers van ons
dus zowel de gemeente als de provincie, 
ook gewoon heel goed verlopen.


We staan altijd nauw in contact met elkaar, 
dus er is altijd goede samenwerking
plus dat we altijd
kunnen bespreken als er iets is.


Toen ik hier binnenkwam
heb ik samen met de manager 
een ontwikkelplan samengesteld.


Dat kwam eigenlijk neer op 70% in de praktijk leren, 
20% extern en 10% klassikaal.


Waarom mijn werk belangrijk is 
is dat wij kunnen
bijdragen aan een veilige, gezonde en
een duurzame leefomgeving.


Toezien dat bodem, lucht
en water niet verontreinigd is.


Want niemand wil wonen in een gebied
waar je te maken hebt met vervuiling.


Juist daarom vind ik het persoonlijk ook
heel belangrijk dat wij
een bijdrage daaraan kunnen leveren.