"Je hoeft geen toezichthouder te zijn om er eentje te worden"
In november 2025 starten we bij ODZOB met het Talent Ontwikkel Programma (TOP): een pilot waarin we 10 zij-instromers opleiden tot volwaardige toezichthouders. Met dit programma investeren we in de toekomst van onze organisatie én in nieuw talent. We willen minder afhankelijk zijn van externe inhuur en bouwen aan een duurzame, toekomstbestendige organisatie. Frisse blikken, nieuwe energie en ruimte voor groei staan centraal.
Zichtbaar en nodig
De regio Zuidoost-Brabant is continu in ontwikkeling. Denk aan de groei van de Brainportregio, verduurzaming van industrieën, stikstofvraagstukken in de landbouw en klimaatadaptatie in dorpen en steden. Onze toezichthouders werken midden in deze beweging. Ze helpen voorkomen dat bodem vervuild raakt, dat bedrijven de wet overtreden, dat vergunningen een papieren formaliteit worden. Wat zij doen is zichtbaar. En nodig.
Wat houdt TOP in?
Het Talent Ontwikkel Programma is een intensief leertraject van een jaar, gebaseerd op het 70-20-10 principe: leren in de praktijk, via coaching én klassikaal. De deelnemers draaien vanaf dag één mee in een team, krijgen begeleiding van mentoren en bouwen stap voor stap hun kennis op.
Wervingscampagne van start
De campagne voor werving van nieuwe toezichthouders is van start gegaan met een korte video waarin onze toezichthouders Youri en Amrit hun enthousiaste verhaal delen. Zij zijn zelf als zij-instromers begonnen en zijn nu de gezichten van deze campagne:
Op https://toezichthouderbijodzob.nl vind je meer informatie over deze campagne en een link naar de vacature.
